性善説

がいいよなぁ、やっぱり。

と、12chの番組を見て思った次第。
性善説だけだとでかい組織は回らんかもしれんけど、個人に対して責任を与えるってのが大人なやり方だと思う。

チェックチェック、ルールルールの性悪説は安全性は高いかもしれないけど、責任感は薄れるしやる気は下がるし、すべての仕事に当てはめるもんじゃないよなぁ。

どうやったら大きい組織で性善説が回るんだろう？とりあえず中間管理職をざっくり削るのが近道だと思ってる*1んだけどそんなことはできないんだろうなぁ。

*1:彼らの仕事は部下を疑うことと、報告することだよね