うちの会社にもイパーイいるよー。
ってか昔から超大規模開発やってる会社にはたくさんいるっしょ。で、年間数百人月〜数千人月かけてメンテしてるようなシステムはまだまだあるのかと。で、で、そういうシステムは数が少なくても金額・人数はでかいので業界に占める比率は高いのかなと。
で、で、で、そういうところはCOBOLER募集、って形で求人なんて出さなくて、新卒にメンテさせる。だってスキル持ったスーパーCOBOLERとか求めてないし。
＃自分より年寄りなプログラム（現役）見たときにはちょっとした感動がありました。
